Курсы обучения руководителей индустрии красоты

Masters

Online программа рассчитана на один учебный год и включает дисциплины, связанные с менеджментом проектов в сфере культуры, лекционные курсы по истории искусства XX–XXI веков, а также серию мастер-классов с ведущими специалистами арт-индустрии.

Online программа рассчитана на один учебный год и включает дисциплины, связанные с менеджментом проектов в сфере культуры, лекционные курсы по истории искусства XX–XXI веков, а также встречи с ведущими специалистами арт-индустрии.

Вы освоите основные стратегии продвижения художественных проектов, познакомитесь с механизмами функционирования современного арт-рынка, научитесь свободно ориентироваться в мире актуального искусства (ведущие институции, важнейшие выставки, биеннале и аукционы) и получите практический опыт реализации собственных проектов.

Вы научитесь:

анализировать искусство XX-XXI века и процессы современного арт-рынка
описывать, продвигать и развивать собственные проекты
планировать бюджет, pr-стратегию, искать партнеров для проекта
оценивать художественную и инвестиционную привлекательность произведений искусства

Вы получите:

Сертификат о дополнительном образовании по направлению «Арт-менеджмент»
Скидка 10% на все лекционные курсы и 20% на все специальные мероприятия
Доступ к онлайн-трансляциям и записям всех лекций

Московский институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов

Арт-директору во многих организациях необходимо не только наличие творческих способностей, но и умение организовывать рабочие процессы, а также определенные знания и умения, которыми можно овладеть, дистанционно обучившись по специальности «Арт-директор» в Московском институте по повышению квалификации и профессиональной переподготовке специалистов.

Проходя обучение, вы изучите основы дизайна, менеджмента, маркетинга, рекламы, брендинга, психологии, освоите технологию производства творческих работ, научитесь управлять проектами и вести переговоры. Полученные теоретические и практические знания, несомненно, помогут вам при трудоустройстве на работу вашей мечты.

Получив дополнительное образование по специальности «Арт-директор» дистанционно в институте, вы сможете начать строить творческую карьеру в различных дизайн-бюро, рекламных фирмах, редакциях. К примеру, вы сможете исполнять обязанности Арт-директора глянцевого журнала, участвовать в организации музыкальных фестивалей, выставок и фотосессий, писать сценарии для различных творческих мероприятий. Дистанционное обучение на арт-директора поможет вам получить необходимые навыки для дальнейшей работы по специальности.

По окончании обучения выдается диплом «о дополнительном профессиональном образовании» с присуждением квалификации
«Арт-директор».

Дополнительные способы мотивации сотрудников салона красоты

Создайте позитивный климат. Прежде всего, вы должны создать позитивный климат в коллективе. Это касается как межличностных отношений, так и создания удобной среды для работы. Постарайтесь, чтобы у ваших сотрудников была комната отдыха, где они могут потратить несколько минут на то, чтобы отдохнуть и выпить чашку чая или кофе. Хотя бы иногда устраивайте совместные мероприятия за счет компании. Контролируйте, чтобы в коллективе не было межличностных конфликтов. Помните, что каждый мастер в вашей команде уникален и относитесь к нему с уважением. Помните, что именно они зарабатывают для вас деньги и обеспечивают визиты постоянных клиентов.
Обучайте и развивайте свой персонал. Предоставление регулярных возможностей для повышения квалификации позволит расширить навыки и увеличить профессионализм мастеров. Для небольшого салона направление мастеров на обучение за свой счет достаточно дорого, особенно при понимании, что перейдя в более высокий профессиональный уровень сотрудник может попросить повышения зарплаты или перейти в салон более высокого класса. Для самого же сотрудника отдать свою месячную заработную плату за прохождение курсов тоже не всегда приемлемо. Найдите компромисс. Например, предоставьте сотруднику рассрочку на оплату курсов с сохранением минимальной заработной платы на время их прохождения.
Устанавливайте цели для своих сотрудников и поощряйте сотрудников за их достижение.
Поощряйте здоровую конкуренцию – материально и морально.

Права

Директор салона красоты имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам, и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Повышать свою профессиональную квалификацию

3.7. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.

3.8. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.9. .

Высшая школа «Среда обучения»

Практическая мастерская, которая создана специально для тех, кто хочет освоить профессию арт-менеджера. Обучение длится один год, уровень подготовки для поступающих — от 0 до уже практикующих менеджеров.

Мастерская по арт-менеджменту предлагает необычный для России формат обучения: каждая тема рассматривается на основе реальных мировых кейсов. Все занятия проходят с практической функцией разработки проекта: моделирование команды, бюджета, выбор и написание заявок, формирование концепции и плана развития, выбор каналов продвижения и определение рисков.

Результатом программы станет презентация проекта с приглашенным экспертом и другими студентами.

Оценка проекта по нескольким категориям:

концептуальная целостность;
актуальность на мировом рынке;
этичность и ответственность;
успешность достижения ЦА;
оригинальность и системная лаконичность проекта;
устойчивость финансовой модели;
уровень презентации.

Итогом прохождения программы может стать запуск принципиально нового проекта, продвижение нового бренда или художника.

В конце курса студент получает рекомендации преподавателей к своему проекту, отзывы других студентов группы (в ходе защиты каждый студент заполняет опросник).

Общие положения

1.1. Директор салона красоты относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется .

1.2. На должность директора салона принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в системе бытового обслуживания не менее лет.

1.3. Директор салона красоты назначается на должность и освобождается от нее приказом .

1.4. Директор салона красоты должен знать:

– Закон РФ “О защите прав потребителей” и иные нормативные правовые акты, регламентирующие правоотношения в сфере бытового обслуживания населения;

– налоговое законодательство;

– Санитарные правила и нормы “Парикмахерские. Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, оборудованию и содержанию. СанПиН 2.1.2.1199-03”;

– ГОСТ Р 51142-98 “Услуги парикмахерских. Общие технические условия”;

– технологию оказания парикмахерских услуг, услуг косметологического кабинета, иных услуг, оказываемых салоном красоты;

– производственные мощности и кадровые ресурсы салона красоты;

– методы ценообразования, стратегию и тактику ценообразования на услуги салонов красоты;

– формы и методы обслуживания клиентов;

– способы работы с претензиями клиентов;

– требования к безопасности используемой парфюмерной и косметической продукции, средств гигиены;

– основы менеджмента и маркетинга в сфере бытового обслуживания;

– порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности салона красоты;

– порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров;

– стандарты делопроизводства;

– организацию управления работниками, оплаты и стимулирования труда;

– этику делового общения;

– правила установления деловых контактов;

– состояние и тенденции развития рынка услуг салонов красоты;

– основы законодательства о труде и охране труда Российской Федерации;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

– .

Способы оплаты труда сотрудникам

Рассмотрим основные системы начисления заработной платы, которые применимы в салоне красоты.

Почасовая заработная плата

Недостаток этой модели в том, что мастера в этом случае могут не быть заинтересованы в производительности своего труда, многие будут работать больше, чем их менее эффективные коллеги, но им не будут платить за их дополнительные усилия. Отсутствует стимуляция качества работы для мастеров. Отсутствует мотивация допродаж. Такая система оплаты может быть эффективна только для бюджетных салонов с четкой регламентацией и нормированием работы мастеров и, на наш взгляд, является малоприменимой.

Работа за процент

Этот вариант не предусматривает основной заработной платы, или подразумевает лишь небольшую почасовую оплату. Вместо этого такой вариант предоставляет мастерам высокую комиссию с клиентов, которых они привлекают, и товаров, которые они продают. Структура оплаты труда на основе комиссионных поощряет сотрудников больше работать и больше продавать.

К сожалению, такая система имеет и свои недостатки. Например, перед новогодними праздниками мастера часто физически не успевают обслужить всех клиентов, а в январе сидят без работы, и, практически без оплаты.

Как правило, в РФ зарплата мастеров салона красоты представляет собой только процентную часть от выручки каждого мастера. Бывает, что на испытательный срок, то есть пока мастер нарабатывает базу клиентов, салон предлагает мастеру меньший процент от выручки, но и небольшую почасовую заработную плату.

Средний процент от стоимости заказа для мастера составляет 30-40%, на своих материалах – около 50%. Бывают случаи, когда мастерам предлагают и 75% при работе с материалами салона, но такие истории редки, касаются эксклюзивных мастеров и, в любом случае, не очень выгодны владельцам салона.

Процент от условной прибыли

Третьим вариантом начисления заработной платы мастерам является выплата процента от условной прибыли заказа, то есть при этом из выручки вычитается стоимость расходных материалов. При этом варианте оплаты мастер мотивирован не только на увеличение выручки, но и на экономию косметических средств на проведение процедур. Методика удобна, но сложнее при расчете начислений чем другие, так как необходимо вести учет косметических средств, потраченных каждым мастером.

Расчет по ключевым показателям эффективности

Такой расчет представляет собой начисления мастеру при выполнении различных задач. Например, выполнение определенного плана по выручке, при котором при перевыполнении плана процент ступенчато повышается. Дополнительно мастеру начисляется зарплата за работу с новыми клиентами, удержание клиента, удовлетворенности клиента от оказанного сервиса и так далее.

Это самая удобная система оплаты и для владельцев салона, и для мастеров. Однако такая система должна быть полностью проработана индивидуально для каждого бизнеса и абсолютно понятна самим мастерам, только это обеспечивает ее эффективность.

Система аренды рабочего места

В этом случае салон предоставляет в аренду рабочие места парикмахерам, стилистам, мастерам маникюра и прочим работникам за определенную плату. Такая система освобождает владельцев салона красоты от поиска клиентов, контроля деятельности мастеров и многих других забот, обеспечивая при этом стабильную выручку, но при этом салон практически невозможно развивать, так как каждый мастер озабочен только своим клиентом. Также такая система не позволяет чётко отслеживать качество оказываемых услуг и контролировать бережное отношение к имуществу салона. Дополнительно, рентабельность такого бизнеса, как правило, не велика, что, как мы писали компенсируется его стабильностью.

Выбор системы начисления заработной платы имеет очень важное значение и должен определяться для каждого конкретного случая, в зависимости от ценового сегмента салона красоты, его имиджа и величины инвестиционных вложений.

«Институт арт-бизнеса и антиквариата»

Онлайн-курс «Современное искусство: менеджмент».

По каким правилам играет арт-рынок сегодня? Отвечают специалисты. Курс для тех, кто хочет за короткий срок понять принципы менеджмента в современном искусстве.

Варианты участия:

Стандарт +
Премиум
Знаточеский

Преимущества обучения онлайн на этих курсах:

Проверенная в эксплуатации платформа – вы запускаете высланную вам ссылку и учитесь;
Максимальный объем уникальных знаний за короткий срок;
Единые для очников и дистанционных слушателей программы курсов – учат 10 лет;
Индивидуальное общение с ментором и экспертами по вопросам курса;
Консультирование по вопросам арт-менеджмента: экспертиза и оценка;
Большой опыт научной работы: просто о сложном.

Для кого:

Для руководителей специализированных отделов музеев и выставочных залов, арт-ярмарок;
Для менеджеров в сфере арт-рынка и креативной экономики;
Для специалистов в области социокультурного проектирования, маркетологов, дизайнеров, художников, интерпринеров;
Для специалистов в области медиа-технологий и представителей digital бизнес-сообществ;
Для юниор-консультантов;
Для тех, кто хочет стать арт-менеджером.

Теории и практики

Практическая мастерская «Арт-менеджмент».

Практическая мастерская создана специально для тех, кто хочет освоить профессию арт-менеджера. Обучение длится один год, уровень подготовки для поступающих — от 0 до уже практикующих менеджеров.

Для кого курс:

Вы хотите повысить свой культурный уровень, изучить теорию и историю искусства;
Вы мечтаете работать над собственными художественными проектами;
Вы хорошо ориентируетесь в искусстве и хотите поближе познакомиться с современным российским артом;
Вы опытный теоретик, но мечтаете подтянуть практику и создать собственный арт-проект;
Вы планируете построить карьеру в искусстве: стать художником, фотографом или галеристом;
Вы хотите учиться у мастера с мировой известностью.

Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова

Международный Арт-менеджмент.

Программа направлена на комплексную подготовку квалифицированных по мировым стандартам арт-менеджеров, продюсеров экономически устойчивых государственных и частных проектов в сфере культуры.

В программу включены мастер-классы от арт-экспертов и галеристов.

Формат дистанционного обучения обладают рядом преимуществ:

доступность обучения — возможность получить образование в удобное время, находясь дома, в командировке или в офисе;
интерактивность и общение — возможность онлайн-присутствия и общения на занятиях с преподавателем и слушателями;
индивидуализация траектории и тематики программ обучения;
снижение затрат на обучение.

Курс направлен на совершенствование существующих и получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности современного руководителя проектов в сфере искусства, подготовку конкурентоспособного по мировым стандартам арт-менеджера, обладающего актуальными знаниями, практическими умениями и навыками, для реализации крупномасштабных международных и частных проектов в сфере культуры.

Программа подойдет также кураторам и художникам, желающих профессионально представлять результаты своей работы в мировом арт-контексте. Содержание курса охватывает весь спектр задач арт-менеджера, дает систему координат и необходимый инструментарий для ведения успешной деятельности государственных арт-институций, независимых инициатив и стартапов в сфере культуры.

Успешно практикующие российские и мировые профессионалы поделятся своим опытом и свежими кейсами.

В ходе интенсива участники курса получат необходимую методологическую базу, технологии, контакты и алгоритмы.
Сочетание групповых и индивидуальных, оффлайн и онлайн форматов обеспечивает эффективность образовательного процесса и глубокое погружение в международные реалии.

Финальный проект в формате бизнес-плана позволит глубоко проработать все аспекты, необходимые для его реализации.

Успешно практикующие российские и мировые профессионалы поделятся своим опытом и свежими кейсами: продюсеры международных арт-проектов, специалисты арт-бизнеса и галерейного дела, кураторы, арт-маркетологи, юристы, специалисты по PR, арт-логистике и культурному наследию, представители успешных международных арт-стартапов.

Бизнес-академия MBA-city

Образовательный центр предлагает дистанционный курс «Директор салона красоты». После оплаты ученик получает логин и пароль для доступа к платформе, где в удобном для себя темпе смотрит записанные видео-уроки и делает домашние задания.

Доступ к материалам сохраняется один год, то есть в любое время их можно пересмотреть, освежить знания. На период обучения ученикам выдаются контакты куратора, который оперативно отвечает на вопросы и помогает разобрать непонятные части уроков.

Включает 24 блока от открытия салона, до бухгалтерской отчетности, охраны труда, должностных инструкций.

Общее количество часов – 400.
Стоимость – 19 500 руб.

По окончании ученики, прошедшие итоговую аттестацию в дистанционном формате и получают диплом государственного образца с международным приложением.

«Управляющий салоном красоты» — Aleks School

Курсы управляющего салоном красоты помогут вам получить все необходимые знания для ведения успешного бизнеса и не совершать распространенных ошибок

Пошагово мы разберем модели и варианты начала бизнеса, нормативно-правовую базу, санитарно-гигиенические требования, материаловедение, профессиональная этика, техника и психология продаж услуг, а также уделим внимание управлению персоналом

Программа курса управляющего салоном красоты

Организация бизнес – процесса предприятия.
Салоны красоты: типы и классы эстетического бизнеса.
Обзор услуг, предоставляемые в салоне красоты.
Нормы и правила деятельности салона.
Должностные обязанности и требования к управляющему салона красоты.
Внутренний документооборот.
Правовые аспекты деятельности.
Лицензирование предприятия.
Сертификация.
Требования контролирующих и надзорных органов.
Виды проверок. Проверяющие и их права.
Санитарные нормы помещений и их разновидность.
Общие нормы санитарии и гигиены в обслуживании.
Стерилизация и дезинфекция.
Правила оснащения салона.
Алгоритм выбора оборудования и косметологических линий.
Экономика салона красоты.
Разработка Бизнес- плана.
Финансово-экономические показатели деятельности салона.
Ценообразование, скидки, бонусы…
Реальная загрузка рабочих мест.
Система оплаты труда.
Доходная часть от продажи услуг и товара в салоне.
Рентабельность услуг, рабочего места и салона в целом.
Причины кризисов и антикризисное управление.
Разработка программы маркетинга и рекламы.
Управление персоналом.
Мерчендайзинг.
Работа с поставщиками.
Техники продаж.
Ознакомление с профессиональными линиями косметики, применяемые в салоне.
Учет, формирование, поставка расходного материала.
Инвентаризация и учет продукции.
Взаимодействие с клиентами.
Привлечение клиентов, Формирование клиентской базы.
Развитие салона красоты.
Пиар – стратегия для салона красоты.

По программе курса изначально изучаются концептуальные теории поведения и расположения людей к себе, а потом проходит непосредственная стажировка. В Aleks School заботятся о своих учениках и после окончания подготовительного этапа наши сотрудники помогут с поиском рабочего места, которое приносит хорошую прибыль.

Помимо непосредственного управления делами компании внутри коллектива, для администратора важно знать, как выиграть борьбу у конкурентов и не позволить салону нести существенные потери в кризисные времена. Грамотные сотрудники нашей компании расскажут обо всех тонкостях данного сегмента рынка, а также научат правильному поведению в стрессовых ситуациях

Moscow Business School, Москва

Семинар «Директор салона красоты» проводится в Москве несколько раз в год. На семинаре рассматриваются азы открытия, а также маркетинг, правила подбора персонала, юридические аспекты деятельности.

Подойдет для тех, кто уже имеет базовые знания по управлению бизнесом, имеет понимание структуры салона. Это что-то вроде повышения квалификации для руководителей.

Продолжительность – 5 дней.
Количество часов – 37.
Стоимость – 40 000 руб.

Выдается сертификат о прохождении. При необходимости можно согласовать выдачу диплома о переквалификации или удостоверение о повышении квалификации.

Skvot

Все знают, кто такой арт-директор. Но мало кто понимает, чем конкретно он занимается. Вы разбирете обязанности, навыки и умения. Определите, какой ты арт-директор, и сами ответите на главный вопрос: арт-директором рождаются или становятся?

ПOСЛЕ KУРCA:

Управляешь командой. Знаешь, где найти, как вырастить и не дать выгореть дизайнерам.
Работаешь с клиентом. Объясняешь, как конкретный дизайн выполняет задачу клиента.
Запускаешь дизайн-продукты. Ведешь проект айдентики, сайта или приложения от идеи до лонча.

Смотри занятия онлайн и в записи, общайся с кураторами и делай домашние задания в системе MY.SKVOT.

Основные сотрудники салона красоты и требования к ним

Рассмотрим салон среднего класса с типовым перечнем услуг и предоставлением некоторых спа-процедур.

Администратор салона красоты

Начнем с сотрудника, являющимся лицом Вашего салона – администратора. В его основные обязанности входит бронирование и составление расписания работы мастеров, ознакомление клиентов с перечнем услуг салона, допродажи, то есть предложение клиентам сопутствующих услуг и товаров, контроль запасов косметических средств и расходных материалов, решение текущих вопросов с персоналом, ответы на телефонные звонки и хозяйственное обеспечение салона. Это должен быть универсальный специалист, который не только знает все бизнес-процессы салона, но и разбирается в современных модных трендах, к коммуникабельный и внимательный. Помимо этого, администратор должен обладать внешностью, которая будет положительно принята целевой аудиторией вашего салона.

Администратор является очень важным специалистом и участником всех процессов. Средняя зарплата администратора салона красоты в России составляет около 35 тысяч рублей. Наиболее высокооплачиваемой это профессия является в Камчатском крае, уровень средней заработной платы в нем составляет 43 333 рублей. Следом по размеру заработных плат идут Московская область и Приморский край. Минимальная заработная плата согласно банку вакансий составляет 15 тысяч рублей.

Для соблюдения нормального графика работы, вам понадобится минимум два администратора.

Парикмахер-стилист

Парикмахер-стилист является неотъемлемой частью любого персонала салона, так как эти услуги наиболее востребованы в любом салоне. Что должен уметь идеальный профессиональный парикмахер-стилист:

Делать мужские, женские и детские стрижки.
Проводить вспомогательные процедуры, такие как мытье головы, сушка феном, укладка и выпрямление волос клиента.
Выполнять окрашивание, завивку и лечение волос.
Осуществлять продажи товаров для красоты волос.
Поддерживать беседу и строить отношения со своими клиентами.

Оценить уровень заработной платы стилиста-парикмахера достаточно сложно, так как ее уровень зависит от мастерства сотрудника, а оно, как правило, все-таки оценивается субъективно. Средний по России уровень заработной платы составляет порядка 45 тысяч рублей. Больше всего вакансий по этой специальности открыто в Московской области. Самые высокие заработные платы парикмахера-стилиста в Приморском крае, где уровень средней заработной платы составляет около 130 тысяч рублей. Но, как вы понимаете, этот уровень подходит для специалистов не эксклюзивного уровня. Зарплаты топовых мастеров, как правило, не имеют верхнего предела. Минимальная заработная плата стилиста-парикмахера составляет около 25 тысяч рублей.

Мастер маникюра и педикюра

Мастер маникюра и педикюра делает клиентам маникюр и педикюр, производит наращивание ногтей, проводит процедуры по улучшению и профилактике здоровья ногтей, выполняет массаж рук и ног клиентов. Средняя заработная плата такого мастера в России составляет около 40 тысяч рублей. Профессия мастера маникюра и педикюра является наиболее высокооплачиваемой в г. Санкт-Петербурге. Уровень заработной платы составляет около 50 000 рублей. Следом идут Москва и Красногорск. Минимальная заработная плата по стране составляет 15 000 рублей.

Косметолог

Косметолог – это специалист, который осуществляет разнообразные косметические процедуры. В обязанности косметолога входит уход за кожей на открытых участках тела человека, в первую очередь, на лице, голове, шее и зоне декольте. Средняя зарплата косметолога составляет около 60 тысяч рублей, минимальная – от 35 тысяч.

Визажист

Визажист – это специалист в области макияжа, создания образа с помощью средств искусства макияжа. Средний уровень его заработной платы составляет 35 тысяч рублей. Минимальный – 20 тысяч рублей.

Массажист

Массажист специализируется на предоставлении своим клиентам процедур для расслабления и обезболивания. Это:

Массаж тела клиентов с использованием массажных масел.
Массаж для улучшения кровообращения и расслабления мышцы.
Обучение клиентов специализированным упражнениям или техникам для использования дома.

Средняя зарплата массажиста составляет около 30 тысяч рублей в месяц. Минимальная – 15 тысяч рублей.

Skillbox

Чему вы научитесь:

Разбираться в арт-индустрии. Узнаете, как устроена сфера искусства и как построить в ней карьеру. Сможете организовать мероприятие, которое понравится аудитории и спонсорам.
Вести проекты и работать с командой. Научитесь правильно рассчитывать время на каждый этап проекта, ставить задачи команде, контролировать работу и добиваться результата, который нужен заказчику.
Планировать бюджет. Узнаете, из чего состоит экономика проекта. Поймёте, как составлять сметы и вести проект в рамках бюджета. Сможете обосновать и сократить расходы на организацию мероприятия.
Презентовать проекты. Сможете делать красивые и убедительные презентации в разных форматах: подбирать иллюстрации и шрифты, создавать коммерческие предложения, брендбуки и гайдлайны.
Влюблять аудиторию в свои проекты. Освоите инструменты и каналы продвижения и научитесь выбирать те, которые точно сработают. Изучите маркетинг и PR и сможете найти подход к каждому любителю искусства.
Работать с партнёрами и спонсорами. Узнаете, как готовиться ко встречам и чего от вас ждут коллеги и спонсоры. Сможете найти общий язык и добиться своих целей.

Профессиональные навыки:

Составление сметы и финансовое планирование
Подготовка мероприятий, презентаций и выставок
Отчётность и документооборот
Взаимодействие со СМИ
Работа с художниками и подрядчиками
Консультация клиентов
Реализация арт-проектов
Поддержка сайта организации
Закупки для галереи
SMM

Диплом Skillbox подтвердит, что вы прошли курс, и станет дополнительным аргументом при устройстве на работу.